就労支援制度とは、国が定める制度のひとつです。
疾患・障害・貧困などの理由により、働くことが困難な人を支援することを意味します。
今回は、貧困で就労が難しい方が利用できる就労支援制度について紹介していきたいと思います。
就労支援制度とは
国は、複合的な課題を抱えた方の就労支援を行っています。
病気や障害を持つ方は、「就労継続支援」「就労移行支援」「就労定着支援」という就労支援制度を利用することができます。
また、貧困により就労支援が必要な方は、「生活困窮者自立支援制度」を利用して就労支援を受けることができます。
生活困窮者自立支援制度とは
生活困窮者自立支援制度は、生活困窮者支援法に基づいた制度です。
経済的に苦しく、最低限の日常生活を維持することが難しい方の支援を行います。
さらに、自立の促進を図るなどの包括的な支援を目的としており、個々の状況に応じて自立支援計画が立てられます。
就労準備支援事業とは
就労準備支援事業は、就労に必要な基礎能力を身に付けるための訓練・準備を段階的に行います。
「生活が貧しい」「コミュニケーションが苦手」「生活のリズムが崩れている」「働く自信が無い」「引きこもり状態にある」「失業期間が長い」などの不安を抱えている方が多く利用しています。
支援員が相談者と信頼関係を構築することが重要となります。
さらにハローワークや地域との協働も大切です。
相談者の状況に応じた自立支援計画に合わせて、日常生活の自立もサポートします。
また、ニーズに合わせて職業紹介などを行います。
期間は、半年から1年と定められています。
まとめ
国は、様々な事情を抱える就労困難者の就労支援を行っています。
疾患のある方や貧困で就労が難しい方が利用できる制度がありますので検討してみてください。
また、利用対象者の要件があります。
詳しい要件については、自治体の窓口や生活自立支援センターに相談してみましょう。
ハローワークでも就労支援サポートを行っていますよ。
